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当前位置:教育资源首页 >> 经验交流 >> 夯实教学常规 提升教学质量
夯实教学常规 提升教学质量
2009-01-09 09:43:09  作者:教研室  来源:教研室 李涛  浏览次数:2  文字大小:【大】【中】【小】

 

 

■ 汉川市麻河镇中心小学

 

教学是学校的中心工作,是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径,教学工作的好坏,关系到整个教育质量的高低,关系到所培养人才的素质,是深化教育改革,提高教育质量的根本保证,为了进一步规范学校的教学工作,实施全方位的目标管理,我校始终把教学质量放在首位,以学习为主导,以课堂为主体,以评价为主线,以管理为主骨,强化措施,真抓实干,取得了明显效果,我们的作法是:

一、以学习为主导,培养学习型教师

  打造民主开放的教学环境,必须首先打造高素质的学习型教师。我校把每周一下午第三节课定为理论学习时间,组织全校教师观看优秀教师的课堂实录。并在上级的指导下,开展了“六个一”读书交流活动,即读一本理论专著,记一本读书笔记,剪贴一本教育论文集,研究一个教学中的问题,进行一次心得体会交流,撰写一篇教研教学论文。近几年,全体教师阅读理论专著120余本,写读书笔记100余万字,剪贴理论文章1000余篇,撰写论文200余篇,获市级及以上“四优”评比奖励近90人次。

二、以课堂为主体,开展教学实验

我们在探索自主、合作、探究的教学模式过程中,提倡“一个意识”,着眼“两项改革”,培养“三个习惯”。提倡“一个意识”即提倡教师的反思意识。要求教师坚持写教后记,并逐步形成了“人人写、天天记”的浓厚氛围。着眼“两项改革”,即改革备课和评课。成立年级备课组,强调以“活动设计”为中心,备课程理念、备学生心理、备课程资源,使课堂教学尽量体现开放性;对课堂教学真评价,不搞虚晃子。对突出问题真揭短,不隐瞒观点。对落后教师讲真民主,不遮遮掩掩。培养“三个习惯”,即培养学生“善问”的习惯、“求新”的习惯和“动手”的习惯。在课堂上力求解放学生的脑,让学生敢想,解开学生的嘴,让学生敢问,给学生提供自由支配的空间。

三、以评价为主线,提高校本教研质量

  我校在校本教研活动中本着从实际出发,力求以学促研、以教促研、以评促研;力求促进学生全面发展,促进教师专业发展,促进学校特色发展,从而达到全面推进教育新课程改革的目的。

(一)以学促研

一是雷打不动地开展理论业务学习,让教师们能及时接触到最新的教育教学方法和先进的教学手段。

二是在每周周例会上安排一名教师进行读书交流和教学论文交流,把一些好的文章和一些优秀教育教学论文和老师们一起学习。

三是坚持不懈的抓好“三本一贴”工作。“三本”即:学习笔记本、工作笔记本、听课笔记本。“一贴”即:教育教学论文剪贴。四是积极参加各类教育教学培训活动,取长补短,将别人的最新教学方法带回及时和老师们学习、交流。在上级组织的“四优评比”中,我校共有15名教师撰写的教学论文、案例分别获孝感市、汉川市一、二、三等奖。

(二)以教促研

    我校主要做了三件事:一是期初制定了各教研组教研计划,安排了“互听互评”活动;二是每周安排一至两名教师讲公开课,并作好记载;三是积极参加上级组织的“优质课”竞赛活动。几年来,我校教师多次参加了汉川市组织的各项教学竞赛活动,均取得了很好的成绩。

(三)以评促教

    主要体现在三个方面: 一是一日一调阅,我校每天坚持值日领导巡堂调阅,从早到早读、课堂常规、语言规范三个方面对各班进行随机检查,评定等级及时反馈。早到早读是从各班早读自治管理和教师到班情况进行调阅,及时量化评分。课堂常规是对“二齐、二话、二正进行调阅”。“二齐”即教师教具齐,学生学具齐;“二话”即师生使用普通话;“二正”即教师教态正,学生坐姿正。“语言规范”是对学生三个习惯的培养进行调阅。“三个习惯”即:“词语积累、写日记、说普通话”二是一周一评价。教导处每周对讲授公开课的教师进行课堂教学评价。通过自我反思,同伴互助活动,提升教师的业务水平。三是一月一量化,我校每月从备课,上课,作业批改,培优帮困,校本教研这五个方面对所有教师进行一次综合性评价。通过评价及时发现典型经验,找出问题并帮助解决问题。

四、以管理为主骨,优化教学环境。

    规范、便捷、高效的教学管理是优化教学环境的根本保证,必须始终贯穿于整个教学过程。一是在教学制度的制定上求“实”。制度建设必须注重实效,具有可操作性,不搞“假大空”,不做表面文章。我校近20种教学管理制度均能体现这一原则。二是在教学程序的安排上求“紧”。期初重点抓“三表”、“三计划”落实,即抓课表、时间表、校历表的落实,抓教学教研计划、教研组计划、任课教师学科学期计划的落实;期中抓好备改检查、质量检查、教研检查“三个常规检查”;期末抓“一测试、一分析、两总结”,即期末水平测试、教学质量分析、教学总结和教研总结。三是在教学评价的操作上求“准”。依据市教育局下发的《教师工作评价》和《课堂教学评价》,结合学校实际,制定详细的评分细则,操作过程公正、公平、公开,评价结果直接与教师人事聘任、职称评定、评先表模挂钩,营造了良性循环的教学大环境。

  “不禁一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香”,我校以务实的作风,敬业的精神,较好的成绩,受到了上级组织的肯定,赢得了社会的一致好评。我们决心按照既定思路,再鼓干劲,再添措施,全面优化育人环境,全员培育时代新人,力争把麻河小学的教育教学提高到一个新的水平。
                                                                  责任编辑:教研室

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本文引用地址:http://www.eduhc.net/jiaoyuziyuan/2009/0109/article_17.html
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